Zaměstnanci společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o., přijímají Etický kodex zaměstnance jako morální závazek, upravující mravní postoje, chování a jednání všech zaměstnanců vůči firmě, spolupracovníkům, zákazníkům, obchodním partnerům a veřejnosti. Etický kodex není obecně závazným právním předpisem, je souborem pravidel zpřísňujících a doplňujících zákonné a jiné právní předpisy.

Význam Etického kodexu spočívá především v tom, že jasně říká, na jakých hodnotách a mezilidských vztazích naše společnost staví a o jaké spolupracovníky se chce opírat i do budoucna. Usilujeme o styl otevřený, zákaznicky a podnikatelsky orientovaný, respektující hodnoty lidí, kteří jej pomáhají vytvářet.

Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec naší společnosti ctít a vytvářet tak základ pro vybudování a udržení důvěry veřejnosti, jsou týmová práce, odpovědnost, kvalita a profesionální přístup.

Naší snahou je zajistit zákazníkovi co největší spokojenost a firmě prosperitu, v duchu zásad našeho kodexu:

• Uvědomujeme si, že kvalita našich výrobků, termínová přesnost a úroveň poskytovaných služeb je nejvyšší hodnota, kterou od nás může zákazník získat. Vysoká kvalita vlastní práce je proto jedinou alternativou každého zaměstnance naší firmy, pokud chce být jejím kmenovým zaměstnancem. Jiná neexistuje.
• Zákazník má právo na profesionální přístup týmu zaměstnanců při realizaci všech svých požadavků. Zlepšováním technologií, spolehlivostí a poctivostí při plnění zadávaných úkolů zvyšujeme kvalitu výrobku.
• Prosazujeme otevřenou komunikaci. Veškeré dostupné informace jsme připraveni poskytovat odpovědně, seriózně, pravdivě a včas.
• Respektujeme dojednaná rozhodnutí, která jsou vždy v souladu s platnými zákony, normami, předpisy, s dohodnutými obchodními podmínkami a obecnými pravidly slušného chování.
• Týmová práce je základem naší činnosti. Vzájemnou spoluprací dosahujeme společného úspěchu, který je závislý na míře odpovědnosti a kvalitě práce každého jednotlivce.
• Respektujeme zásadu stejné pracovní příležitosti z hlediska pohlaví, etnické příslušnosti, národnosti a věku, jakákoliv diskriminace nemá u nás místo.
• Podporujeme profesionální růst a spravedlivé odměňování všech zaměstnanců.
• Ctíme dobré mezilidské vztahy, stejně jako vztahy mezi podřízenými a nadřízenými.
• Bezpečná práce, prosazovaná naší společností, vychází z odpovědné přípravy každé činnosti, systematické prevence i nezbytných sankcí v zájmu dodržování norem bezpečnosti práce.
• Uvědomujeme si společnou odpovědnost za životní prostředí. Aktivním přístupem k řešení dopadů našich výrobních činností se podílíme na zlepšování životního prostředí na pracovištích i v celém regionu.
• Odmítáme jakoukoliv formu korupce. Společnost Vítkovické slévárny, spol. s r. o. u svých zaměstnanců důsledně odmítá a zakazuje jakékoliv korupční jednání. V případě prokázání korupce vůči pachateli uplatňuje nárok na náhradu škody, kterou společnosti způsobil, okamžitě ukončí pracovní poměr a dle své zákonné povinnosti neprodleně nahlašuje korupční jednání Policii ČR, která může přistoupit k zahájení trestního stíhání. Je přísně zakázáno, aby zaměstnanci společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r. o. poskytovali poplatky za zprostředkování. Do definice poplatků za zprostředkování nespadají obchodní provize pro partnery v soukromém sektoru, např. na základě smluv o zprostředkování či smluv o obchodním zastoupení.

Společnost Vítkovické slévárny, spol. s r.o. se hlásí ke konceptu tzv. udržitelného rozvoje založeno na novém vztahu mezi lidmi a jejich přístupu k prostředí, ve kterém žijí. Vedení společnosti si plně uvědomuje existenci negativních vlivů slévárenské výroby na životní prostředí, vnímá problematiku skleníkového efektu a vliv průmyslové výroby na něj. Zaváděním nových technologií a zodpovědnou údržbou stávajících systémů se zasazuje o eliminaci vlastní uhlíkové stopy.

Vítkovické slévárny spol. s.r.o. jako společensky odpovědná firma investuje nemalé prostředky do ekologizace svých provozů.

Odpadové hospodářství

Nakládání s velkoobjemovými a maloobjemovými odpady, které vznikají v procesu výroby ve společnosti, Vítkovické slévárny, spol. s r.o. se řídí v souladu se zákonem č. 185/2002Sb. Odpady jsou shromažďovány na určených místech a tříděny dle katalogu odpadů. Společnost má zpracován Plán odpadového hospodářství dle § 44 zákona odpadech a § 28 vyhlášky MŽP č. 383/2001Sb., o podrobnostech nakládání s odpady. V rámci integrovaného povolení bod 3. Podmínky zajišťující ochranu zdraví člověka a životního prostředí při nakládání s odpady byl společnosti udělen souhlas k nakládání s nebezpečnými odpady vznikajících při výrobní činnosti. Součástí nakládání s odpady je také provádění povinných analýz odpadů.

Ochrana ovzduší

V roce 2007 bylo společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. vydáno integrované povolení dle § 13 odst. 3 zákona č. 76/2002Sb. o integrované prevenci, které stanoví jako provozovateli zařízení dle §13 odst. 3 písm. d), odst. 4 a odst. 5 zákona o integrované prevenci závazné podmínky provozu zařízení, a to emisní limity v souladu s §14 odst.1 a 3 zákona o integrované prevenci a související monitoring těchto látek v souladu s §13 odst.44 písm. i) zákona o integrované prevenci. Společnost se stále podílí na snižování emisí.

Ukazatele sledované při měření emisí z tavících pecí jsou prach, kyslík a oxid uhličitý.

Na slévárně odlitků bylo instalováno nové odprašovací zařízení elektrické obloukové pece firmou APF Praha, které zajišťuje plnění emisního limitu pro znečišťující látku TZL . K dalšímu snižování emisí na Slévárně odlitků došlo zprovozněním odlučovače pro odsávácí zařízení na vybíjení odlitků.

Na Slévárně válců bylo instalováno odsávání kelímkových elektrických indukčních pecí firmou EKOGLOBAL, spol. s r.o., které řeší odsávání a čištění zplodin. V druhé fázi bude realizováno odsávání licích pánví při odlévání a legování, čímž dojde k dalšímu snížení emisí a zlepšení životního prostředí.

Pravidelně je prováděno měření emisí v zákonných intervalech dle jednotlivých znečišťování.

Vodní hospodářství

Systémem uzavřených vodních okruhů a svedením odpadních vod do centrální kanalizace, která je napojena na ÚČOV ČEZ a.s. je zajištěno šetrné nakládání s povrchovými zdroji vod a nízký stupeň znečištění odpadních vod.

Opatření pro předcházení havárií z hlediska ochrany vod jsou řešena v souladu se schválenými havarijními plány.

Plnění pro hospodárné využívání surovin a energie

Společnost Vítkovické slévárny, spol. s r.o., každoročně investuje do rozvoje a modernizace výrobního zařízení, a to nejen pro zvýšení vlastní produkce, ale také z důvodů úspor energií. V rámci hospodárného využívání surovin a energie byl zpracován v prosinci roku 2003 energetický audit společností ECO –Projekt – Invest, s.r.o., který obsahuje závěrečná doporučovaná opatření, která budou řešena dle důležitosti a dle finančních možností společnosti.

Z těchto doporučených opatření byla již provedena řada úprav, a to:

• izolace armatur pro horkovod a páru
• místo dodatečné izolace plechových vrat byla troje vrata vyměněna za lamelové s izolací
• postupně jsou nakupována úsporná svítidla pro výrobní haly, nová svítidla mají poloviční spotřebu energie při srovnatelné svítivosti
• výměna jednoduchého prosklení polykarbonátem, v letech 2008 -2010 byla provedena rekonstrukce 8 světlíků spojena s výměnou drátoskla za polykarbonát

Staré ekologické zátěže

V areálu společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o., umístěném v Dolní oblasti se nevyskytují žádné sanační plochy starých ekologických zátěží a v důsledku toho zde neprobíhá žádná sanace. Z výše provedených a plánovaných akcí vyplývá, že společnost Vítkovické slévárny, spol. s r.o. v rámci svých technických a finančních možností neustále zlepšuje kvalitu životního prostředí.

Společnost Vítkovické slévárny, spol. s r.o. dodržuje principy společensky odpovědné firmy a uplatňuje odpovědné chování jako standardní součást řídících procesů. Odpovědné chování navazuje na obchodní strategii, hodnoty a poslání podniku, zvyšuje produktivitu práce a loajalitu zaměstnanců a přináší podniku dlouhodobě udržitelnou konkurenční výhodu.

Naše společnost se dlouhodobě významně podílí na společenském a kulturním životě. Stává se partnerem řady kulturních, sportovních, charitativních projektů a aktivit i nad rámec města, regionu a ČR. Mezi nejvýznamnější patří:

• VÍTKOVICKÁ NEMOCNICE, člen skupiny AGEL - v souvislosti s epidemií Covid-19 společnost Vítkovické slévárny, spol. s r.o. poskytla finanční dar Vítkovické nemocnici na nákup přenosného přístroje Generátor ozónu O3zone G-14000 v hodnotě 16.000 Kč.
• VŠB-TU Ostrava – Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství, spolupráce v oblasti výzkumu a vývoje, praxe studentů a absolventů
• Organizace BÍLÁ HOLUBICE - občanské sdružení na podporu umělecké a sociální integrace občanů se zdravotním handicapem
• LÉKAŘI BEZ HRANIC - Společnost finančně podpořila mezinárodní nezávislou humanitární organizaci, která poskytuje rychlou a profesionální zdravotnickou pomoc lidem postiženým válkami, epidemiemi a přírodními katastrofami či lidem vyloučeným ze zdravotní péče.
• Dolní oblast VÍTKOVICE - spolupráce na projektech DOV
• FC BANÍK OSTRAVA, a.s. - podpora a spolupráce s ostravským fotbalovým klubem.
• Festival Poodří Františka Lýska, o.s. - podpora konání festivalu lidových souborů
• INDUSTRIAL CAFE - GALLERY - Také umění může být součástí výroby v těžkém provozu. Poskytujeme zázemí pro tvorbu umělců z různých koutů světa, tvoříme originální firemní kalendáře, pořádáme výstavy a akce spojené s uměním a tvorbou malířů, sochařů a výtvarníků působících v INDUSTRIAL Gallery
• Projekt SOCIÁLNÍ AUTOMOBIL - podpora vzdělávání, rehabilitace a integrace zdravotně postižených dětí a mládeže
• FC Gascontrol Havířov, z.s. – pořádáme firemní fotbal pro zaměstnance za účasti týmu dívčího fotbalu
• PARADREZURA - jezdecký sport pro handicapované - finanční podpora paradrezurní jezdkyně Kateřiny Lesové reprezentující Moravskoslezský kraj
• NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ - Naše společnost jako jedna z prvních v České republice zavedla principy NSK (Národní soustava kvalifikací) do své firemní personální praxe a tím významně přispívá ke zlepšení českéh trhu práce a dalšího vzdělávání. Převzetí certifikátu je projevem společenské odpovědnosti firmy a deklaruje přijetí čestného závazku NSK nadále využívat a podílet se na jejím neustálém zkvalitňování.
• ČESKO ČTE DĚTEM - naše společnost podpořila sbírkou knih projekt Celé Česko čte dětem. Knihy byly rozděleny do ordinací dětských lékařů v Ostravě a věříme, že udělají radost malým pacientům a zkrátí jim tak dlouhé chvíle u lékaře.
• Střední průmyslová škola Ostrava-Vítkovice, příspěvková organizace - zajišťujeme praxi, exkurze studentů, účastníme se Burzy práce pro budoucí zaměstnavatele
• Vítkovická střední průmyslová škola - zajišťujeme praxe a exkurze studentů, účatníme se Dní otevřených dveří pro studenty
• Anděl na drátě, z.ú. - podpora tísňové péče pomocí distanční hlasové a elektronické komunikace pro seniory